„Mit
wahrer Begeisterung und
großem Interesse für Menschen,
liebe ich meine Arbeit."
Als professioneller Business Coach begleite ich Selbstständige, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Privatpersonen in ihrer beruflichen und privaten Entwicklung.
„Wenn wir nicht länger in der Lage sind, eine Situation zu ändern,
sind wir gefordert, uns selbst zu ändern.“
– Viktor Emil Frankl –
Rasante Entwicklungen und vielfältige Herausforderungen, wie zum Beispiel die jüngste Corona-Krise, die Digitalisierung oder der Fachkräftemangel bewirken stetig wandelnde Rahmenbedingungen.
Unternehmen müssen heute schneller denn je auf Veränderungen
reagieren. Die Anforderungen an Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen können dabei
herausfordernd und komplex sein. Um Schritt halten zu können, sind oft innovative Denkansätze, neue Fähigkeiten und Sichtweisen gefragt.
In einem persönlichen Coaching gewinnen Sie Perspektiverweiterung,
Impulse und neue Ideen für die Herausforderungen Ihres Führungsalltags.
Als Führungskraft stehen Sie täglich in der Verantwortung. Dabei haben Ihre Entscheidungen und Handlungen komplexe Auswirkungen.
Zu den typischen Themen im Coaching zählen:
Business Coaching stellt die maßgeblichen Fragen und
lockt neue Erkenntnisse hervor. Im Rahmen eines Coachings erschließen Sie sich
neue Perspektiven, entwickeln individuell und nachhaltig eigene Lösungen und
gewinnen Handlungsspielraum. Das Coaching stärkt Sie ganzheitlich in Ihrer
Führungsaufgabe. Sie reflektieren Ihre Rolle und vertiefen die notwendigen
Kompetenzen. Sie fokussieren besondere Herausforderungen oder
Entscheidungspunkte.
Coaching mit mir bedeutet, einen neuen Denkrahmen zu
gestalten und multiperspektivische Sichtweisen einzunehmen, indem es Ihnen
möglich wird, neue Optionen zu erkennen. Mit lösungsfokussierten
Coaching-Techniken finden Sie passende Lösungswege.
In einem geschützten vertrauensvollen Rahmen blicken wir nicht nur auf Ihr Anliegen, sondern auch auf Ihre vorhandenen Stärken und Kompetenzen und schaffen somit die Basis für die erfolgreiche Entwicklung und Bearbeitung Ihrer „noch“ herausfordernden Themenstellungen.
Im individuellen Dialog erfolgt eine zielgerichtete und persönliche Weiterentwicklung. Bei Bedarf blicken wir auch auf die privaten Rahmenbedingungen und Ziele im Sinne einer optimalen Work-Life-Balance.
In einem kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen, klären Ihr Anliegen, die Zielsetzung und meine Arbeitsweise. Sie erhalten ein individuelles Angebot für unsere Zusammenarbeit.
Im Rahmen des Coaching-Prozesses entwickeln und reflektieren Sie Ihre individuellen Lösungswege.
Die Anzahl der Termine orientieren
sich an Ihren Bedürfnissen.
Zum Abschluss des Coaching-Zeitraums beleuchten wir Ihre Zielerreichung und die Erfolge Ihrer persönlichen Entwicklung. Was haben Sie erreicht und was sind weitere Schritte für Ihre Zukunft.
„Indem Sie einen Schritt gehen, verändert sich Ihre Position und damit die Sichtweise und Ihre Möglichkeiten.“
Nutzen Sie Ihre berufliche Veränderung als Chance.
Ihre Ziele und Ihre Lebensplanung haben oberste Priorität.
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der sich
immer schneller vollzieht. Wie wollen Sie morgen arbeiten? Welcher berufliche
Weg passt zu Ihnen und zu Ihrem Leben?
Die Anlässe für ein Karriere-Coaching können vielfältig sein
und sind so individuell wie Ihre Persönlichkeit und Ihre Karriere selbst. Von der beruflichen Neuorientierung bis hin zum
Wiedereinstieg ins Berufsleben gibt es zahlreiche Situationen, bei denen ein
Coaching helfen kann, Klarheit über die eigenen Werte und Wünsche zu erlangen.
Die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen, ist der Schlüssel für echte Weiterentwicklung und das richtige Match im Job.
Ich begleite Sie empathisch und systematisch, dabei stelle ich die richtigen Fragen und wir betrachten alle Aspekte Ihrer beruflichen Situation. Unsere Zusammenarbeit ist so individuell wie Ihre
persönliche Herausforderung.
Meine Arbeit setzt
da an, wo Sie sich fachkundige und
methodische Unterstützung wünschen und neue Impulse brauchen. Wir fokussieren uns auf Ihre persönlichen Stärken, Werte und Ziele. Im Laufe des Prozesses wird Ihnen klar, welche
Möglichkeiten Sie haben und wie Sie Ihre berufliche Veränderung am besten gestalten
können.
„Was immer du tust, tue es aus einem guten Zustand heraus.“
Resilienz bedeutet im Wesentlichen, die Flexibilität oder auch psychische Widerstandsfähigkeit im Umgang mit Stress und herausfordernden Situationen. Über welches Talent verfügen resiliente Menschen? Wie gelingt es Ihnen besser, Krisen zu bewältigen und sogar gestärkt daraus hervorzugehen?
Resilienz ist bei jedem Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt, lässt sich trainieren und kann ein Leben lang weiterentwickelt werden.
Resiliente
Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte – Voraussetzung für die dynamische
Arbeitswelt
Viele Entwicklungen in der Arbeitswelt können wir nicht beeinflussen. Die beruflichen Anforderungen und der Druck auf Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte wachsen. Erhöhte Krankheitsausfälle durch Stress und Burnout sind die Folge.
Resiliente Menschen sind selbstreflektiert, bleiben leistungsfähig und können leichter mit Krisen, besonderen Belastungen oder der Bewältigung von schwierigen Lebenssituationen umgehen. Was können Sie tun, um auch unter stressigen Lebens- und Arbeitsbedingungen gut für sich zu sorgen?
Die Aktivierung Ihrer persönlichen Ressourcen steht im Vordergrund des Trainings, um aufzuzeigen welche Stärken, Kompetenzen und hilfreiche Bewältigungsstrategien Sie bereits mitbringen. Sie erfahren über entscheidende Einflussfaktoren einer stärkenden Resilienz, dabei blicken wir auch auf Ihre persönlichen Risikofaktoren und leiten Handlungsstrategien für Ihren beruflichen und privaten Alltag ab.
Resiliente Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen fühlen sich gesunder und machen ein Unternehmen erfolgreicher. Wissen und ganz praktische Anwendungsmethoden – das biete ich im Rahmen von Trainings, Workshops und Coachings. Die inhaltliche Ausrichtung ist auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
„Einer Lösung ist es egal, wann, warum und wie das Problem entstanden ist.“
Ich bin der Überzeugung, dass sich jeder Mensch grundsätzlich von innen heraus motivieren kann und für sich selbst verantwortlich ist. Jeder trägt alle Voraussetzungen in sich, auf hohem Niveau Leistungen zu erbringen und sich selbst weiterzuentwickeln.
Mit Menschen – und für Menschen – arbeiten und erleben, wie meine Arbeit nachhaltig Positives bewirkt, das spornt mich an. Ihre Möglichkeiten gemeinsam mit Ihnen zu entdecken und in Ihr Leben und Arbeiten zu integrieren – das ist es, was mich motiviert.
Ihre Persönlichkeit steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Im Rahmen Ihres Veränderungsanliegens unterstütze ich, indem wir den
Blick auf vorhandene Stärken, Potenziale und das Positive lenken. Dies bietet
die Grundlage für eine erfolgreiche Bearbeitung Ihrer noch herausfordernden Themenstellungen. In meiner Arbeit verbinde ich
aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Methodenkompetenz.
Im Coaching verfolge ich einen
ganzheitlichen Ansatz und setze vielfältige Arbeitstechniken ein.
Methodenauswahl:
Die gemeinsame Arbeit eröffnet neue Denkräume und andere Blickwinkel und es entstehen frische, selbst entwickelte Handlungsalternativen. Ich orientiere mich an den Leitlinien des BDVT, der führende Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.
Bevor ich mich entschieden habe, meiner Berufung zu folgen,
habe ich über 30 Jahre in verantwortungsvollen Führungspositionen
und Tätigkeiten in der Banken- und Versicherungswirtschaft gearbeitet. Die Praxiserfahrungen in der
freien Wirtschaft ermöglichen mir einen guten Einblick in die unterschiedlichen
Anforderungen auf verschiedenen Unternehmens- und Hierarchieebenen.
Meine Tätigkeiten:
Meine Qualifikationen:
Als Coach begegne ich jedem Menschen mit Respekt und in wohlwollender Haltung, unabhängig von dessen Herkunft, Weltanschauung und Lebensgestaltung. Mein Handeln als Coach ist bestimmt durch mein humanistisches Verständnis.
Als Coach bin ich unabhängig und distanziere mich in aller Form von Beeinflussungen jedweder ideeller Gruppierungen, ideologischer Glaubensrichtungen, Sekten, der Scientology Kirche sowie politisch oder religiös extremen Vereinigungen. Ich bin frei von finanzieller Not und lehne Aufträge von totalitären, rassistischen und sexistischen Auftraggebern ab.
Als Coach verpflichte ich mich, mit dem entgegengebrachten Vertrauen meiner Klienten/Klientinnen verantwortungsbewusst umzugehen und jede Vorteilsnahme auszuschließen. Ich arbeite ressourcenorientiert, die Lösung ihrer Probleme steht dabei immer im Vordergrund.
„Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung“
– Antoine de Saint-Exupéry –
Coaching ist People Business, daher ist Vertrauen die Basis unserer Zusammenarbeit. Ob ich die Persönlichkeit bin, die zu Ihnen und Ihren Herausforderungen passt können Sie in einem ersten kostenfreien und unverbindlichen Gespräch feststellen. Sie wollen, dass sich Ihre Mitarbeiter:innen besser weiterentwickeln können? Planen Sie einen Workshop oder brauchen ein individuelles Coaching für Ihre Führungskräfte?
Ich freue mich auf Sie und Ihr Thema!
Kontaktieren Sie mich gerne per Mail
info@reifer-coaching.de oder unter
0176 62 93 48 33
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